Piensa Diferente Vive Diferent – (Spanish)
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“Nuestros procesos de pensamiento son tan familiares, tan arraigados, que no podemos imaginar pensar de una manera nueva. Es como si nuestras mentes estuvieran ejecutando un software anticuado que es lento, con muchas fallas y que es improductivo, pero es todo lo que hemos conocido. !Necesitamos actualizar el software en nuestras cabezas!”- Sam Chand
Algunas personas pensaban que estaban haciendo a Sam Chand “una oferta que no podia rechazar” cuando lo invitaron a hablar en un evento de dos dias en el extranjero. Despues de todo, estaban pagando por vuelos en primera clase y alojamiento tanto para Chand como para su esposa, ademas de pagar un generoso honorario. Pero el no aprovecho la oportunidad. Chand tan solo estaba interesado en “el impacto existencial a largo plazo” en los asistentes. El pregunto: “Todas las actividades me daran la oportunidad de influir en personas influyentes? Puedo ser parte de una experiencia que deje una marca en el liderazgo, en lugar de tan solo un evento de liderazgo? “. En lugar de ganar dinero, Chand estaba interesado en construir relaciones. El estaba pensando de una manera diferente a como ellos pensaban.
Chand seala que nuestras percepciones y patrones de pensamiento determinan nuestras emociones, valores y creencias, lo que influye en como respondemos a las personas y los eventos. A veces, ni siquiera somos conscientes de las razones detras de lo que decimos y hacemos, porque nuestras respuestas pueden estar arraigadas desde la infancia.
Pero Chand cree que todos nosotros podemos tener una manera diferente de pensar que nos permita crear un nuevo futuro. El se ha propuesto ayudar a las personas a pensar mas alla de los objetivos especificos, y considerar los objetivos y los resultados clave, desafiarse a si mismos, hacerse preguntas cruciales y “actualizar el software” en sus cabezas. A traves de este libro, Chand espera ayudar a otros a “pensar de manera mas profunda, mas clara y mas productiva que nunca antes”.
Sam Chand te ofrece una manera de desafiarte a ti mismo, hacer preguntas cruciales y “actualizar el software” en tu cabeza, para desarrollar el pensamiento diferente que pueda crearte un nuevo futuro.
“Our thought processes are so familiar, so ingrained, that we can’t imagine thinking a new way. It’s like our minds are running antiquated software that’s slow, with lots of glitches, and is unproductive, but it’s all we’ve ever known. We need to upgrade the software in our heads!”-Sam Chand
Som
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SKU (ISBN): 9781641233156
ISBN10: 164123315X
Language: Spanish
Samuel Chand
Binding: Trade Paper
Published: May 2019
Publisher: Whitaker House Publishers
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Ayuda Trabajo Con Personas – (Spanish)
$16.99Sabemos que el liderazgo no es exclusivo de las oficinas y los presupuestos multimillonarios; algunos de los mejores lideres son los mentores y tecnicos que se sienten mas comodos tras bastidores. Pero, y si ser un lider eficaz no se trata solo de tener ideas innovadoras y altos niveles de productividad? Que pasa si convertirse en un gran lider se trata mas de priorizar la conciencia y las habilidades de las personas, que de la produccion y el desempeo?
!Ayuda! Trabajo con personas no es un libro sobre la teoria del liderazgo, sino un manual sobre como conectarse con las personas e influir en ellas para siempre.
Con su caracteristico relato transparente y facil de relacionarse, Chad Veach utiliza la investigacion moderna y los principios biblicos para alentarlo a que se apoye en su potencial de liderazgo, independientemente de su nivel de influencia o experiencia. En capitulos breves y facilmente digeribles, aborda las tres fases para convertirse en un lider de calidad:
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– Crear una cultura y un entorno donde la vision compartida del equipo pueda crecerLas personas son la parte mas importante de la vida. Aprendamos a liderar como si nos gustaramos el uno al otro.
We know leadership is not exclusive to corner offices and multimillion-dollar budgets–some of the best leaders are the mentors and technicians who are more comfortable behind the scenes. But what if being an effective leader isn’t just about having innovative ideas and high levels of productivity? What if becoming a great leader is more about prioritizing self-awareness and people skills than production and performance?
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Using a wealth of examples gleaned from today’s top organizations, Dr. Samuel Chand lays a solid foundation to prepare today’s leaders for the unavoidable difficulties. Whether you run a corporation, a non-profit organization, or a church, LadderShifts will provide insight into eight issues every leader must face.
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